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第一、辯證思維
一方面，分析時要全面和多角度的去看待問題。宏觀的問題，考生可以從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等角度去分析。微觀問題，考生可以從思想觀念、制度機(jī)制、專業(yè)技術(shù)、主題素質(zhì)等方面去分析。另一方面，要根據(jù)問題的特殊性靈活的提出對策，也就是要做到具體問題具體分析。
第二、農(nóng)村信用社職工的思維
從你進(jìn)入農(nóng)村信用社面試的考場那一刻起，你不再是學(xué)生或者其他工作人員，應(yīng)該將自己看成一名農(nóng)村信用社的工作人員。答題時，一定要站在農(nóng)村信用社工作人員的角度和立場上思考問題、回答問題。
第三、實踐思維
考生要立足于實踐去解決問題。以計劃組織類題型為例，在回答此類題時，所提出的計劃與組織的細(xì)節(jié)必須具有針對性，并且切實可行。形象的說，就是你制定了一個計劃，將這個計劃交給一個從來沒有從事過此類活動組織工作的工作人員，只要該工作人員嚴(yán)格按照你的計劃執(zhí)行就能順利的完成該項任務(wù)。達(dá)到這樣的水準(zhǔn)就說明你的計劃具有實踐性。
第四、陽光思維
對待問題時，要多從正面的角度去認(rèn)識，用積極向上的態(tài)度去處理。農(nóng)村信用社面試試題中的溝通協(xié)調(diào)類的題型，特別能夠體現(xiàn)陽光思維的方式。比如：你剛進(jìn)一個單位，發(fā)現(xiàn)你的頂頭上司，曾經(jīng)因為鄰里糾紛和你發(fā)生過激烈的爭吵，你怎么辦?在實際的面試過程中，很多考生按照自己的思維去作答，認(rèn)為頂頭上司肯定會對自己有看法，但自己會以工作為重等等。這樣的作答看似很有道理，并且又能以工作為重，但是很明顯缺乏陽光思維，“妖魔化”了領(lǐng)導(dǎo)。正確的思維應(yīng)該是積極的反思自己，并且相信領(lǐng)導(dǎo)一定會平等的對待自己。考生可以仔細(xì)體會一下兩種思維的不同。
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