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2017年江蘇農(nóng)商行招聘面試技巧：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試四大誤區(qū)
在大多數(shù)銀行面試中，都會(huì)采用的一種面試方式就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，顧名思義，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組它是通過(guò)一定數(shù)目的考生組成一組(8-10人)，進(jìn)行25-60分鐘的與工作有關(guān)問(wèn)題的討論，討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)價(jià)者來(lái)觀(guān)測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論的說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生之間的差別。為了能夠讓廣大考生明確備考方向，在這里為大家點(diǎn)明很多考生備考中對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的一些誤解，真正脫穎而出。
誤區(qū)一:說(shuō)話(huà)越多越占優(yōu)勢(shì)。由于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時(shí)間有限且人數(shù)多，盡可能多的發(fā)言一定是博得考官注意的方式，但是并不是說(shuō)話(huà)越多越有利，考生們要注意很多考試是明確要求大家每個(gè)人在自由討論階段每次發(fā)言不得超過(guò)2分鐘，也就是說(shuō)在討論這樣的一個(gè)要求之下，個(gè)人的冗長(zhǎng)陳述顯然不合時(shí)宜，即便考試沒(méi)有硬性要求，從發(fā)言質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)配合的角度來(lái)說(shuō)，個(gè)人發(fā)言時(shí)間也應(yīng)該是有限的，每次說(shuō)出的觀(guān)點(diǎn)有限，大家才能有針對(duì)性的進(jìn)行討論，這樣才能保證一種互動(dòng)的狀態(tài)。相對(duì)于發(fā)言的次數(shù)，發(fā)言的質(zhì)量更為重要，因此需要考生對(duì)于我們無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中常見(jiàn)的題目提前了解和分類(lèi)學(xué)習(xí)，做到心中有數(shù)，這樣在考場(chǎng)上才能夠胸有成竹，侃侃而談。最后，也要提醒大家，默默無(wú)聞?wù)咭欢ㄊ潜豢脊俸推渌忌z忘的對(duì)象，因此，考生們要注意把握好發(fā)言次數(shù)的尺度。
誤區(qū)二：一旦表明觀(guān)點(diǎn)就不能進(jìn)行更改。很多考生認(rèn)為在討論中，如果放棄自己的觀(guān)點(diǎn)，那就是沒(méi)有主見(jiàn)、思考能力不足從而導(dǎo)致的敗下陣來(lái)，其實(shí)不然，我們要清楚的是，面試本身是討論的形式，就是希望大家能夠各抒己見(jiàn)后共同探討，去粗取精，從而得到最優(yōu)方案，體現(xiàn)的是集體智慧的強(qiáng)大，并不是完全的崇尚個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，因此我們的個(gè)人觀(guān)點(diǎn)出現(xiàn)問(wèn)題、瑕疵都是情理之中的事情，只要我們能夠清楚的表達(dá)個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，在充分討論的前提之下合理改變自己的觀(guān)點(diǎn)完全沒(méi)有問(wèn)題。但是，要注意更改觀(guān)點(diǎn)時(shí)說(shuō)明自己的考慮以及對(duì)新觀(guān)點(diǎn)的一些補(bǔ)充，畢竟一味的堅(jiān)持自己的觀(guān)點(diǎn)只會(huì)讓考官和其他考生覺(jué)得你無(wú)法采納別人意見(jiàn)或者過(guò)于執(zhí)著。當(dāng)然，這并不意味著考生可以多次修改自己的觀(guān)點(diǎn)，墻頭草是應(yīng)該是每個(gè)考官都不喜歡的角色。
誤區(qū)三：一定不能打斷別人發(fā)言。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中雖然考生們是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但是大家都清楚的知道我們也要表現(xiàn)出風(fēng)度和禮儀，因此很多考生認(rèn)為不能打斷別人發(fā)言，錯(cuò)，實(shí)際上，因?yàn)榭荚嚨臅r(shí)間有限，所以必須保證討論的質(zhì)量，那么當(dāng)個(gè)別考生發(fā)言啰嗦重復(fù)或者對(duì)于已經(jīng)得出統(tǒng)一結(jié)論的觀(guān)點(diǎn)再次發(fā)表觀(guān)點(diǎn)時(shí)，為了集體我們可以打斷，只不過(guò)要說(shuō)明我們打斷的理由。換位思考，如果我們?cè)诎l(fā)言時(shí)被別人打斷，那么，我們也要考慮一下，自己的發(fā)言質(zhì)量是否過(guò)關(guān)呢？
誤區(qū)四：一定不能進(jìn)行舉手表決。很多同學(xué)注意到，我們的 考試要求是大家通過(guò)討論達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)，因此即便無(wú)法說(shuō)服個(gè)別倔強(qiáng)的考生，也依然不能舉手表決，最后甚至無(wú)法達(dá)成一致，那么反而得不償失，因?yàn)樽詈筮_(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)才是考試最重要的要求。我們并不建議考生動(dòng)輒舉手表決，只是在一些特殊情況下還是可以去用的，比如只有一個(gè)或兩個(gè)考生無(wú)法認(rèn)同大家的觀(guān)點(diǎn)，而他個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)明顯是有問(wèn)題的而且大家也已經(jīng)充分說(shuō)明，再加上時(shí)間緊迫，那么我們就可以用時(shí)間關(guān)系、考慮到考試的要求、大局為重等原因?yàn)檎f(shuō)辭，希望這位考生能夠認(rèn)可大家的觀(guān)點(diǎn)。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，作為少數(shù)一方的考生也要思考自己的問(wèn)題，自己的觀(guān)點(diǎn)是不是真的有問(wèn)題，有那就要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)；如果沒(méi)有那就是你的表達(dá)能力、說(shuō)服能力還有待提升。
以上是對(duì)于剛開(kāi)始備考的考生的一些常見(jiàn)誤區(qū)的講解，作為對(duì)大家的提醒，希望大家看過(guò)之后能夠引以為戒，那么這也只是一些基礎(chǔ)的技巧，要想在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出還需要其他的方法和知識(shí)，希望大家多學(xué)習(xí)、多練習(xí)。
江蘇農(nóng)商行招聘網(wǎng)祝廣大考生面試成功！
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