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交通銀行面試形式以及銀行面試介紹
交通銀行面試形式_考情
半結(jié)構(gòu)面試總體特點(diǎn)為較為直接實(shí)際，側(cè)重考查應(yīng)聘者個(gè)性特征、求職動(dòng)機(jī)類(lèi)的問(wèn)題，其次是行為經(jīng)歷類(lèi)和結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)的智能類(lèi)題，對(duì)于專(zhuān)業(yè)題的設(shè)置較少。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試題以開(kāi)放類(lèi)、選擇類(lèi)和排序類(lèi)為主，開(kāi)放類(lèi)背景材料主要為社會(huì)熱點(diǎn)，如985211存廢、互聯(lián)網(wǎng)金融、狗肉節(jié)、車(chē)輛限號(hào)、廣場(chǎng)舞等。選擇類(lèi)和排序類(lèi)的背景材料多與銀行實(shí)際業(yè)務(wù)或者企業(yè)具體發(fā)展相關(guān)。部分地區(qū)還存在情境模擬類(lèi)題目（銀行業(yè)務(wù)應(yīng)變-柜員、推銷(xiāo)理財(cái)-營(yíng)銷(xiāo)）、材料匯報(bào)（管理類(lèi)-管培生）、辯論、操作類(lèi)、演講等形式。
銀行面試概況 ：
考試形式。一般是2到3輪面試，主要分兩種情況：第一種，一天之內(nèi)全部進(jìn)行完，先無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，然后半結(jié)構(gòu)化面試，中間不刷人，根據(jù)兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員；第二種，各輪面試在不同日期進(jìn)行，第一輪一般先無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進(jìn)入一段時(shí)間后舉行的第二輪半結(jié)構(gòu)化面試和更進(jìn)一步的面試。
考官組成。銀行面試的考官由第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)工作人員和銀行HR組成，提問(wèn)者一般為第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)工作人員，最后一輪面試時(shí)可能會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)。第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)是指中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等。
招聘崗位。銀行校招的崗位主要分為柜面服務(wù)崗（柜員）和客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)崗（客戶(hù)經(jīng)理），此外招聘較多的還有信息科技崗。
半結(jié)構(gòu)化考察重點(diǎn)。銀行半結(jié)構(gòu)化面試的考察重點(diǎn)是自我介紹、個(gè)性特征、行為經(jīng)歷和求職動(dòng)機(jī)。此外也會(huì)出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)題、智能型問(wèn)題，但考察較少。
半結(jié)構(gòu)化題量和時(shí)間。銀行半結(jié)構(gòu)化面試一般為3-5道題，每人10分鐘左右。時(shí)間沒(méi)有嚴(yán)格限制，視答題情況而定。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論常考題型。開(kāi)放型、選擇型和排序型題目。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論具體形式。一般分為4個(gè)階段：閱讀材料1-3分鐘，個(gè)人陳述1-3分鐘，自由討論20-30分鐘，總結(jié)陳詞2-5分鐘。有些地方考試可能沒(méi)有個(gè)人陳述和總結(jié)陳詞階段。
“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”，希望各位考生能夠充分了解五大行的面試情況，做好充足的準(zhǔn)備，成為金融才俊。
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