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2017年江蘇農商行招聘面試技巧：自我認知重在“匹配”
與其他題型相比，自我認知考察的比較少。而且自我認知技巧性不強，所以很多考生不太重視這類題。實際上，自我認知是非常重要并且必要的。我們去面試，就要將自己好的一面展現給考官，讓考官認可我們，認為我們是適合這個崗位的，能夠“人崗匹配”。江蘇農商行招聘網培訓老師跟大家分享一下自我認知的題型特點和答題技巧。
通過自我認知這類題，考官可以直接了解到考生的基本情況，報考動機等信息。自我認知主要包括三方面的內容：一是自我介紹，包括性格特點、興趣愛好、優缺點、人生經歷等；二是職業規劃，包括報考動機、工作計劃等；三是壓力型題目，就是設定一個有壓力的環境，考察考生在壓力下的反應，本質上也是了解考生的一種途徑。
自我認知類題目在設問方式上沒有太大的變化。一般有：請你做一個簡單的自我介紹。你有什么愛好？說說你生活和學習中感到最自豪的一件事。有時也會有一些創新的提問方式，如：請說說你所見到的或者聽到的在春節期間發生的，最感動、最費解、最憂慮的一件事，請分別舉例，并說說你的看法。通過這個題目，考生要將自己的人生經歷、價值觀等等信息傳遞給考官。這里的價值觀，是隱藏在對“最感動”、“最費解”、“最憂慮”的界定上的。
自我認知的答題內容主體是自己，所以這類題目是可以提前準備的。而且準備也是有技巧的。不是盲目復制，而是認真梳理自己的人生經歷。因為你的性格特點、興趣愛好、優缺點都是在人生經歷中形成并體現的。可以提前寫一份詳細的自我介紹，把自己的性格特點、興趣愛好、優缺點等體現在人生經歷中。為什么這么做呢？很多人在答這類題目時，談性格特點就是外向和內向，談興趣愛好就是讀書，談優缺點就是認真。這些肯定是優點，但是人人都這么說，就沒意思了。想要變得有意思，或者說點參考答案中沒說的，或者將這些大眾化的優點體現在人生經歷中。因為興趣愛好、優缺點可以相同，但人生經歷不可復制。這本質上就是舉例論證。拿自己以往的經歷證明自己的優缺點。
在梳理人生經歷的過程中，不是事無巨細，而是有所側重。突出那些崗位要求的特點。比如，報考文秘類的就要突出自己寫作能力強，并且有這方面的經驗。不宜談自己不擅長或者不愛好寫作。這種“匹配”在報考動機類題目中更加明顯，如：你為什么報考這個崗位，結合你的特長、能力、優缺點談一談。這個題目要談自己的特長、能力、優缺點。這些說起來有很多，我們只要選擇那些與崗位相關的重點談一談就可以了。
自我認知重在“匹配”。希望大家做好自我梳理的工作。
東吳教育預祝考生面試順利！
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