 2017年江蘇省公務員招錄公告已在 江蘇農信社招聘網公布，報名時間： 2017年1月12日9∶00至1月18日16∶00，筆試時間為2017年3月11日，考試類別分為A、B、C三類，考試科目均為行政職業能力測驗和申論兩科。 近期，公務員培訓老師會開講免費公益課，敬請考生耐心等待，現階段考生有任何疑問可直接加2017江蘇公務員考試群：427371290  江蘇公務員考試咨詢，專業老師為你解疑答惑。
 2017年江蘇公務員考試報考專題
2016年鎮江市科級公務員調任簡章
因工作需要，根據《中華人民共和國公務員法》、《鎮江市科級公務員調任實施辦法（試行）》、《關于進一步加強和規范科級公務員調任工作的實施意見》和《鎮江市關于科級公務員調任有關操作規程的通知》等法律法規，經研究決定，面向全市企事業單位統一調任18名科級公務員，現將有關事項公告如下：
一、調任職位和資格條件
具體職位和資格條件詳見《鎮江市2016年度科級公務員調任職位表》（附件1）。
二、報考范圍和條件
（一）報考范圍
報考市級機關的范圍為：全市國有企事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的工作人員;報考轄市區機關的范圍為：本轄區內國有企事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的工作人員。上述單位中工勤技能崗位的工作人員不在報考范圍。
（二）報考條件
報考人員除了具備公務員法第十一條規定的條件外，還應當具備以下資格和條件：
1.具有大學本科及以上文化程度。
2.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
3.具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、群眾公認、實績突出。
4.具備正常履行職責的身體條件。
5.具有擬調任職位所要求的資格條件。
6.報考市級機關正科職的，年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生）;報考副科職的，年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。報考轄市區機關的，年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
7.報考市級機關的事業單位管理人員，應當聘用在管理八級及以上崗位或擔任副科級及以上職務;企業人員應當擔任市屬企業中層以上領導職務或者擔任轄市區屬企業領導班子成員2年以上。報考轄市區機關的事業單位管理人員，應當聘用在管理九級崗位3年以上，或聘用在管理八級及以上崗位（擔任副科級及以上職務）;企業人員應當擔任本轄區屬企業領導班子成員2年以上。
8.調任人選為專業技術人員的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者擔任正高級專業技術職務。
計算工作或任職年限的時間截止到2016年12月31日。
9.法律法規規定的其他情形。
具有下列情形之一的人員不予報名：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受過黨紀政紀處分的；法律、法規規定的其他情形。
三、報名和資格審核
（一）報名
報名方式：現場報名，每位報考人員限報1個職位。
報名時間： 2017年1月16 日—1月20日（09:00-17:30）。
報名地點：報考市直機關的，在各調任單位報名;報考轄市區機關的，在各轄市區委組織部報名（附件2）。
報名時須提交以下材料：
（1）本人身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件（一式兩份）;
（2）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照兩張;
（3）《鎮江市科級公務員調任報名表》一式兩份（附件3）;
（4）報考職位要求的資格證書、任職證明材料、專業技術職稱證書和聘書、從事相關工作的經歷證明等材料的原件及復印件（一式兩份）。
（二）資格審核。相關單位在現場對報考人員進行資格初審，初審合格后報鎮江市委組織部、市編辦、市人社局聯合復審。資格審核貫穿整個調任工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審核的，一經查實，取消其調任資格。
（三）計劃核減、取消和補報名。筆試開考比例原則上不低于3：1。報名結束后，達不到開考比例的職位，核減調任計劃，直至取消該職位。計劃核減或取消的職位于 2017年1月22日在鎮江市委組織部、鎮江市人社局網站上公布。報考被取消職位的人員，可于2017年1月23日9∶00～16∶00改報符合報考條件的其他職位。
（四）打印準考證。通過資格審核人員由調任單位負責通知，在鎮江市人事考試考工中心網站（www.zjrsks.com.cn）下載打印準考證。打印準考證中如有問題，請與鎮江市人事考試考工中心聯系解決。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
筆試內容為公共基礎知識和文字工作能力（行政管理學、經濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識、時政等），以主觀題為主，滿分為100分。筆試不劃定范圍、不指定參考書。
筆試時間、地點詳見準考證。報考人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證相一致，否則不得進入考場參加考試。
（二）面試
根據筆試成績從高分到低分按職位擬調任人員計劃數3倍的比例確定參加面試的人選。面試時間地點另行通知。
面試采用結構化面試方式進行。面試內容為調任崗位所必需的綜合素質、業務能力和工作技能等方面，滿分為100分。
報考者總成績的計算方法采用百分制計算，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。面試成績不設合格線，但面試時形不成競爭的職位，面試成績達到60分為合格。考試成績在鎮江市委組織部、鎮江市人社局網站公布。
五、體檢考察
根據筆試和面試總成績，按職位擬調任人員計劃數1：1
的比例從高分到低分確定參加體檢人選（如總成績相同，按照
筆試成績從高分到低分確定;如筆試成績相同，通過加試確定），體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。對體檢合格人員按有關規定組織考察，因體檢、考察不合格等出現計劃缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
六、公示
考察合格的擬調任人員，在鎮江市委組織部、鎮江市人社局網站公示7 天。
七、辦理調任手續
公示期滿無異議的，按有關規定程序辦理調任手續。調任后放棄調任資格的，不再遞補。
八、紀律與監督
調任工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門及社會各界監督。
咨詢電話：84435702（市委組織部）、85340126（市人社局）
中共鎮江市委組織部
鎮江市人力資源和社會保障局
2017年1月12日
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