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招聘單位：總行消費金融與信用卡中心
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
單位地址：南京市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據中心和部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報部門總經理審批，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、渠道建設。指導全行做好批量化營銷的市場規模、行業數量的開發，搭建多元化銷售渠道。
3、項目審批。負責組織和管理批量化營銷項目的需求分析、論證，負責重大項目盡職調查和其他有關材料、信息的收集，進行行業和目標客戶的研究，對分支機構提報的營銷項目進可行性分析和審批。
4、行業研討。搭建異業聯盟合作平臺，定期組織各類合作伙伴、機構相關人員開展跨業交流，充分挖掘渠道資源，為直銷隊伍提供支持。
5、數據挖掘。對內外部數據進行分析挖掘，充分提升批量化營銷項目的產能，優化客戶結構和產品結構，降低成本擴大業務規模，同時有效控制風險。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄；本人居住地為南京。
任職資格：年齡35周歲以下；全日制碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、管理、營銷相關專業；金融從業3年以上，從事零售或銀行卡業務管理工作2年以上，具備一定項目管理和渠道推廣經驗。
職位二：市場營銷部/銷售支持崗
招聘單位：總行消費金融與信用卡中心
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
單位地址：南京市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據中心和部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報部門總經理審批，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、策略支持。根據中心和部門營銷戰略，制定銷售策略并監督執行。對銷售工具、激勵措施、促銷政策等進行實時跟蹤，為全行直銷隊伍的營銷工作提供支持。
3、數據分析。及時統計銷售業績，對客戶需求、產品結構、定價水平、期數分布等進行分析，同時結合各分中心的成本與費用開支情況，做好投入產出分析，提升分中心精細化經營水平，提升綜合收益。
4、培訓總結。負責收集優秀營銷案例，總結銷售經驗和技巧，按時收集分中心提交的銷售計劃和總結，根據計劃和總結做出總結報告，提出下階段改進目標。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄；本人居住地為南京。
任職資格：年齡35周歲以下；全日制碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、計算機、管理、營銷相關專業；金融從業5年以上，2年以上消費金融或信用卡營銷管理經驗。
職位三：市場營銷部/直銷管理崗
招聘單位：總行消費金融與信用卡中心
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
單位地址：南京市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據中心和部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報部門總經理審批，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、制度建設。負責起草消費金融與信用卡直銷隊伍相關管理辦法、操作規程及工作標準等規章制度，確保直銷隊伍管理的規范化、科學化。
3、資源調配。負責根據年度經營計劃，根據各分支機構目標任務，做好各分中心市場開發與人力資源合理分配，合理調配直銷資源，確保年度直銷隊伍建設目標的實現。
4、銷售管理。負責全行直銷隊伍銷售管理的指導與監督，提升全行直銷隊伍的人均產出成果，優化產品品種、客戶結構、期限與定價管理，確保全行直銷隊伍完成年度經營目標。
5、考核管理。負責全行直銷人員業績考核和素質考核結果的審核與反饋，負責全行直銷人員的勞務報酬的復核，負責協調外包公司按時向直銷人員發放勞務報酬，保證直銷人員工作積極性和規范性。
6、人員管理。根據直銷人員績效考核管理等相關制度，負責監督全行直銷人員的選用、培訓、輔導、淘汰和日常規范管理。定期組織全行直銷人員開展經驗交流，收集日常銷售經驗與技巧。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄；本人居住地為南京。
任職資格：年齡35周歲以下；全日制碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、管理、營銷相關專業；金融從業3年以上，2年以上消費金融或信用卡營銷管理經驗。
職位四：蘇州分中心風險合規崗
招聘單位：總行消費金融與信用卡中心
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
單位地址：南京市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據中心和部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報主管審批，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、屬地化催收。負責分中心消費金融與信用卡逾期賬戶的上門催收、司法催收等屬地化催收工作。
3、監督檢查。負責對分中心消費金融與信用卡業務經營情況開展檢查，督促有關單位就重要違規問題進行整改落實。
4、責任認定。組織開展分中心消費金融與信用卡業務的責任認定工作。
5、違規積分。負責分中心內控違規積分管理工作，做好違規積分管理相關系統維護工作。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄。
任職資格：年齡在35周歲以下；全日制碩士研究生及以上學歷，金融從業5年以上，熟悉我行消費金融與信用卡風險管理制度與規定，從事風險管理相關管理工作2年以上；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神。
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