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為更好地選拔優秀人才，充實直屬學校教師隊伍，優化師資結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)精神，經常州市人社局同意，2017年常州市教育局直屬學校(全額撥款)面向社會公開招聘教師。現將有關事項公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件(詳見崗位簡介表);
(二)報考人員須為2016年、2017年全日制普通高校畢業生，年齡在35周歲以下(1980年12月13日以后出生)，戶籍不限;
(三)2016年全日制普通高校畢業生應具備畢業證書、學位證書、《畢業生就業推薦表》和《普通高校畢業生就業協議書》(須空白協議書);
(四)2017年全日制普通高校畢業生應具備《畢業生就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已簽約大學生)，須于2017年7月31日前取得畢業證書和學位證書;
(五)具備或正在申請相應學科及學段的教師資格證書(報考高職校和開放大學崗位的除外)，高學段的教師資格可報考低學段的教師崗位。正在申請者須于2017年7月31日前取得相應學科及學段的教師資格證書;
(六)屬于留學歸國人員的，應具備國家教育行政部門出具的學歷認證材料(學歷認證證明取得時間截止到2016年12月16日);
(七)下列人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過常州市人力資源和社會保障局網、常州市教育局網、常州市人事考試網等查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息
(一)報名與資格初審
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：(http://dw.czks.cn)。
1.報名、照片上傳、資格初審時間
2016年12月13日9:00—2016年12月16日16︰00
2.繳費確認時間
2016年12月13日9:00—2016年12月17日16︰00
3.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或錄用資格。
4.資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
5.報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。
6.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。上傳照片或網上繳費有困難的，請與市人事考試中心聯系，聯系電話：(0519)88266686。也可直接到市人事考試中心(市北直街35號)現場上傳照片和繳費。
7.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。未達到開考比例的崗位，將在簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。報考被取消崗位且繳費成功的報考人員可在2016年12月20日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。
(二)網上打印準考證
報考人員于2016年12月28日9︰00起在(http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15)上自行下載、打印準考證。打印有困難的，可撥打網報技術咨詢電話或直接到市人事考試中心打印。
三、考試考核
本次公開招聘考試方式，音樂、體育、美術崗位采取筆試、專業技能考核、面試和課堂教學能力考核相結合的辦法;其他崗位采取筆試、面試和課堂教學能力考核相結合的辦法。
(一)筆試
1.筆試時間：2016年12月31日(周六)上午8:30—11:00。如有變化以準考證為準。
2.筆試內容：主要圍繞專業理論、專業知識和專業能力進行考核。考試無復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。
3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試成績總分為100分，合格線為50分。
(二)專業技能考核
1.音樂、體育、美術崗位的報考人員須參加專業技能考核。
2.在筆試前，音樂、體育、美術崗位專業技能考核的時間、地點和內容將在常州市教育局網站公布。
3.專業技能考核成績總分為100分，合格線為50分。
(三)面試
1.面試人選
(1)音樂、體育、美術崗位：在筆試和專業技能考核均合格人員中，根據權重(筆試成績占30%，專業技能考核成績占70%)計算后，從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。
(2)其他崗位：在筆試合格人員中，根據報考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。
(3)面試人選名單將在常州市教育局網站公布。所有報考人員可憑身份證號在簡章發布網站查詢筆試成績和專業技能考核成績。
2.常州市教育局將在簡章發布網站公布具體學校的招聘崗位以及面試考核和課堂教學能力考核有關事項。
3.面試前，由常州市教育局對報考人員報名材料原件進行資格復審。資格復審合格，取得面試資格，領取面試通知書。資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員(音樂、體育、美術崗位為筆試和專業技能考核均合格且根據筆試成績占30%、專業技能考核成績占70%的權重計算后人員)中，從高分到低分依次遞補。資格復審的具體事項將在常州教育局網站另行通知。
4.報考人員可根據自己的意向，憑常州市教育局提供的“面試通知書”，到招聘學校報名參加面試考核和課堂教學能力考核。報考人員面試報名時不得變更筆試報考學科崗位。
5.面試按照招聘學校制定的面試辦法執行，具體辦法和要求在面試前通知報考人員。面試成績由主評委當場通知報考人員。面試成績總分為100分，合格線為60分。
(四)課堂教學能力考核
1.課堂教學能力考核人選
(1)音樂、體育、美術崗位：在面試合格人員中，根據權重(筆試成績占30%、專業技能考核成績占30%、面試成績占40%)計算后，從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定參加課堂教學能力考核人選，若不足1:3比例的，按實際人數確定課堂教學能力考核人選。
(2)其他崗位：在面試合格人員中，根據權重(筆試成績占40%、面試成績占60%)計算后，從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定參加課堂教學能力考核人選，若不足1:3比例的，按實際人數確定課堂教學能力考核人選。
2.由課堂教學能力考核小組對報考人員課堂教學能力進行考核。課堂教學能力考核總分為100分，合格線為60分。
3.課堂教學能力考核成績將在各招聘學校校園網上公布。
(五)綜合成績計算
綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數。音樂、體育、美術崗位按照筆試考核成績占30%、專業技能考核成績占20%、面試成績占20%、課堂教學能力考核成績占30%的比例計算綜合成績。其他崗位按照筆試考核成績占30%、面試成績占20%、課堂教學能力考核成績占50%的比例確定綜合成績。
四、體檢和考察
體檢工作由事業單位主管部門組織實施，考察工作由招聘單位組織實施，事業單位主管部門負責監督。
在課堂教學能力考核合格人員中根據綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在課堂教學能力考核合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為報考人員思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。因考察不合格等原因出現缺額時，在課堂教學能力考核合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。
聘用審批后不再遞補。
七、招聘咨詢與監督
政策咨詢電話：0519-85681336，0519-85681335
網報技術咨詢：0519-88266686
監督舉報電話：0519-85681366
常州市教育局
2016年12月5日
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