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根據《南京市人民政府、江蘇省南京警備區(qū)關于印發(fā)進一步做好駐寧部隊軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的實施意見的通知》(寧政發(fā)﹝2015﹞149號)文件精神，2016年我市面向駐寧部隊軍人事業(yè)編制隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位編制內工作人員30名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次定向招聘崗位共30個，具體崗位名稱、報考資格條件等信息詳見《駐寧部隊軍人事業(yè)編制隨軍家屬2016年度定向招聘崗位信息表》(以下簡稱崗位信息表)。報考人員可通過南京市人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(www.njrsks.net)查詢。
二、招聘對象應符合以下條件：
1. 批準隨軍的駐寧部隊軍人家屬;
2. 機關、事業(yè)單位在編在崗人員;
3. 身體健康，適應崗位要求;
4. 具備崗位所需的其他資格條件(詳見崗位信息表);
5. 不得報考的情形：與招聘單位負責人員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位財務崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位;尚在試用期內的事業(yè)單位在編人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。
三、招聘程序
(一)報名程序及要求
1. 網上報名
本次定向招聘實行網上報名。報名登錄網址：南京人事考試網(www.njrsks.net)。
報名、照片上傳時間：11月16日9：00至11月18日16：00。
上傳的照片須為本人近期免冠2寸彩色正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。
2. 招聘單位網上審核
招聘單位對網上報名人員進行資格審核。
網上審核時間：11月16日9：00至11月18日18：00。
報考人員可在報名次日到報名網站查詢網上審核結果。
3. 準考證打印
報名成功者于12月1日至12月2日登陸南京人事考試網，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯系，聯系電話：025-83151200。
4. 有關要求
(1)報考人員要如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試資格。
(2)報考人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名。
(3)報考人員須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)考試考核
本次定向招聘采取考試和考核相結合的方式，考試基本分為100分，考核基本分為50分。報考人員總成績計算方法為：總成績=考試成績×50%+考核成績。
1、考試
(1)考試內容
考試采取筆試的方式，根據報考崗位的不同，筆試分為教育和通用兩類，統一由南京市人事考試中心組織。教育類筆試，考試內容為教育公共基礎知識，部分報考教師崗位的需進行試講(具體詳見崗位信息表)，試講由招聘單位負責組織;通用類筆試，考試內容為公共基礎知識。報考人員應參加筆試的類別詳見崗位信息表。
(2)考試時間和地點
筆試時間：2016年 12 月 3日14：00-15：30
筆試地點詳見準考證。未按準考證指定考試地點參加考試的，視為自動放棄。
筆試成績將在南京人事考試網公布，報考人員可登錄網站查詢。
報考教師崗位需試講的，試講時間、地點由招聘單位通知本人，成績當場告知報考人員。
(4)考試成績計算
考試僅有筆試的，筆試成績計算為考試成績;考試既有筆試，又有試講的，按筆試、試講各占50%的比例計算考試成績。
2、考核
考核按以下程序辦理：
(1)填表：報考人員下載本公告附件2《駐寧部隊軍人事業(yè)編制隨軍家屬定向招聘軍人基本情況登記表》，并如實填寫，由部隊批準隨軍的政治部門于2016年11 月 30日之前將表格連同備注要求相關材料報南京警備區(qū)政治部。
(2)考核積分：根據軍人相關情況進行考核積分，基本分為50分(烈士和因公犧牲軍人按滿分計算)，優(yōu)先安置對象可另行加分。
(三)資格復審和考察
考試考核結束后，由市人社局會同招聘單位(主管部門)根據各崗位報考人員總成績，按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定資格復審和考察人選。
資格復審和考察合格的，確定為擬聘人員;因資格復審和考察不合格，而出現擬聘崗位空缺的，按崗位報考人員總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示
擬聘人員名單在南京市人力資源和社會保障局網站上公示7天。
(五)聘用
對公示無異議人員，按事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定辦理調動和聘用手續(xù)。
因涉及跨崗位類別調動和聘用的，可按本人原崗位類別進行調劑，不服從調劑的，視為自動放棄聘用資格;因本人原因，未按規(guī)定辦理調動和聘用的人員，視為自動放棄在寧就業(yè)安置資格，今后也不再作為安置對象。
四、咨詢電話
招聘單位咨詢電話：詳見崗位信息表
隨軍家屬政策咨詢：025-68788098
南京警備區(qū)政治部：025-80933222
南京市人力資源和和社會保障局
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